因事業發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計劃及招聘條件
部門 |
招聘崗位 |
專業、學科 |
人數 |
招聘條件 |
范蠡商學院 |
跨境電商專業群專任教師 |
本科為電子商務專業，研究生為管理學、經濟學、工學等相關專業 |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.獲得或指導學生獲專業相關技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。 |
機電工程與交通學院 |
城市軌道交通專業群專任教師 |
鐵道供電類、電氣自動化類相關專業。 |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.獲得或指導學生獲城軌類技能競賽國賽一等獎獎項者，學歷可放寬至本科。 3.有軌道交通類企業工作經驗者優先。 |
軌道交通信號與控制、鐵道信號類專業。 |
2 |
陽明 學院 |
思政學科帶頭人 |
馬克思主義理論類、政治學類 |
1 |
1.中共黨員。 2.博士研究生或副高職稱，年齡不超過45周歲。 3.有高校學科建設工作經歷，主持過省級及以上項目。 4.有較高的學術造詣和職業素養，在學科領域中有一定影響。 |
1.中共黨員。 2.退休返聘，年齡不超過63周歲。 3. 身心健康、思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的水平和能力。 4. 有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。 5.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。 |
質量辦 |
質量辦 科員 |
高等教育學、職業技術教育學、比較教育學、課程與教學論、教育技術學等教育學專業 |
1 |
1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.有高校教育教學質量管理工作經歷者，年齡可適度放寬。 |
發展處 |
發展處 科員 |
專業不限 |
1 |
1.全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，特別優秀的可放寬年齡限制。 2.具有教育培訓行業工作經驗。 3.具備較強的市場開拓能力、培訓策劃能力。 |
備注：
1.年齡計算截止到2020年12月31日。
2.境內高校畢業生要求在2020年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業生要求在2020年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書。
3.本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
4.發展處科員擬錄用人員先與學校下屬單位紹興市協同制造促進中心建立勞動關系、簽訂2年期勞動合同，2年期滿后經考核合格定崗至學校發展處，與學校簽訂正式勞動合同。若考核不合格，則終止勞動關系。
（二）相關待遇
1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架制度，提供相應薪酬、崗位業績獎勵、社保和學校福利待遇。
2.符合學校文件規定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。
3.享受紹興市人才政策。應聘對象符合《〈高水平建設人才強市的若干政策〉實施細則》（紹市委人領〔2019〕10號）的相關條件，申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
二、招聘程序
（一）報名：有意向者，即日起請將《紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》（見附件1）或《紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》（見附件2）和應聘材料（要求見附件3）發送至rsc@sxvtc.com郵箱（請在郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。報名截止日期為9月11日。
（二）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員，入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
（三）考試考核：時間為2020年9月21日-9月30日。分為用人單位（部門）和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人單位（部門）進行考試考核，具體安排由各用人單位（部門）提前告知應聘人員；通過用人單位（部門）考試考核的人員，進行學校層面的考試考核。具體安排另行通知。
考試考核以試講、專業測試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質（崗位素質）、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
（四）體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。心理測試根據工作需要安排?？疾熘亓私饪疾鞂ο笞窦o守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（五）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。
三、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規定，符合條件的錄用人員分別納入民辦事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。
（三）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處；
郵編:312000；
聯系電話：0575-88340028；
聯系人：朱老師、何老師；
監督電話:0575-88054012（校紀委辦）。
附件：1.紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表
2.紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表
3.應聘者應提交的應聘材料要求
紹興職業技術學院
2020年8月24日
